Voor professionals, teams en zorg- en veiligheidshuizen
PGA-coaching, intervisie en casusevaluatie: PGA-CTER en Wet PARTA
Een casus blijft vastlopen. Partners beoordelen dezelfde situatie verschillend. Of de vraag blijft terugkomen: hoe ver gaat onze verantwoordelijkheid, en wanneer kunnen we de begeleiding afsluiten?
Dr. Amy-Jane Gielen begeleidt professionals en samenwerkingspartners bij deze vragen binnen de persoonsgerichte aanpak radicalisering en extremisme. Met individuele coaching, teamcoaching, intervisie en casusevaluatie werken we aan onderbouwde keuzes, heldere rollen en concrete afspraken voor de praktijk. Daarbij is er aandacht voor de werkwijze en samenwerking binnen de Wet PARTA.
Wanneer helpt begeleiding binnen de PGA-R of PGA-CTER?
De persoonsgerichte aanpak vraagt om afwegingen waarin zorg, veiligheid en ideologische duiding samenkomen. Coaching en intervisie bieden ruimte om die afwegingen zorgvuldig te onderzoeken, ook wanneer de dagelijkse casusoverleggen daar weinig tijd voor laten.
Welke aannames sturen de aanpak? Wat weten we over de persoon, diens leefgebieden en motivatie? Welke vragen zijn nog niet gesteld?
Hoe komen we tot gezamenlijke duiding? Wie heeft welke rol, en wat doen we als belangen, verantwoordelijkheden of tempo uiteenlopen?
Wanneer ondersteunen, begrenzen of opschalen? Wanneer kan een casus worden afgeschaald of afgesloten, en waarop baseren we dat?
Hoe ga je om met druk, morele dilemma’s en handelingsverlegenheid? Wat vraagt de casus van jou, en wat hoort bij het team of de organisatie?
Individuele coaching, teamcoaching, intervisie of casusevaluatie
De vraag bepaalt de vorm. Soms helpt een individueel gesprek over een dilemma. Soms is een gezamenlijk leerproces nodig, binnen het team of met de partners aan de casustafel.
Voor de individuele professional
Individuele PGA-coaching
Voor casusregisseurs, adviseurs en andere professionals met vragen over hun casuïstiek, rol of professionele afwegingen. We onderzoeken bijvoorbeeld hoe je handelt bij tegenstrijdige informatie, je verantwoordelijkheid afbakent of omgaat met druk en spanning.
We werken toe naar: een onderbouwde afweging en concrete vervolgstappen voor jouw werk.
Voor teams die de PGA uitvoeren
Teamcoaching binnen de PGA-R en PGA-CTER
Voor teams die hun gezamenlijke werkwijze willen versterken. Hoe verdelen we casussen en verantwoordelijkheden? Hoe duiden en wegen we informatie? Welke visie ligt onder onze keuzes? Er is ruimte voor casusvragen én voor samenwerking en draagkracht binnen het team.
We werken toe naar: een gedeelde werkwijze en heldere afspraken over rollen, samenwerking en casuïstiek.
Voor collega’s en samenwerkingspartners
Intervisie bij complexe of vastgelopen casuïstiek
In een gestructureerde sessie onderzoeken professionals elkaars casusvragen. Gerichte doorvraagrondes helpen om aannames te toetsen, ontbrekende informatie zichtbaar te maken en andere mogelijkheden te verkennen. De vragen en werkvorm sluiten aan op de ingebrachte casuïstiek.
We werken toe naar: nieuwe inzichten in een casus en handelingsmogelijkheden die de professional verder kan onderzoeken.
Voor zorg- en veiligheidshuizen en hun partners
Casusevaluatie binnen de persoonsgerichte aanpak
We kijken methodisch terug op een casus of casusdilemma. Wat ging goed? Waar ontstonden fricties in duiding, besluitvorming, informatie-uitwisseling of samenwerking? Wat leren we hiervan voor toekomstige casussen en werkprocessen?
We werken toe naar: concrete leerpunten en vervolgafspraken. Een actienotitie en nabespreking kunnen onderdeel zijn van de opdracht.
Wet PARTA in de praktijk: rollen, samenwerking en casusoverleg
De Wet gegevensverwerking persoonsgerichte aanpak radicalisering en terroristische activiteiten (Wet PARTA) regelt de grondslagen voor gegevensdeling binnen het casusoverleg en de verantwoordelijkheid voor het in stand houden van dat overleg.
In de uitvoering blijven concrete vragen bestaan. Hoe zijn rollen en verantwoordelijkheden verdeeld? Hoe komen partners tot een gezamenlijke duiding? Hoe maken zij hun afwegingen navolgbaar en vertalen zij die naar een plan van aanpak?
Evidence Based Work ondersteunt gemeenten, teams en zorg- en veiligheidshuizen bij rollen, de inrichting van samenwerking en methodisch werken. In coaching, intervisie en casusevaluatie onderzoeken we hoe die afspraken in concrete casussen uitpakken en waar de werkwijze moet worden aangescherpt.
Van een casusvraag naar werkbare vervolgafspraken
Een losse bijeenkomst of een langer traject: de begeleiding wordt voorbereid op basis van de vragen die in jouw praktijk spelen.
De vraag scherp krijgen
We bespreken de aanleiding, het gewenste resultaat en wie betrokken moet zijn. Vooraf aangeleverde informatie en reflectievragen geven richting aan de voorbereiding.
Onderzoeken en reflecteren
Tijdens de begeleiding verbinden we casusinhoud met professionele afwegingen en samenwerking. De werkvorm past bij de vraag: coaching, gerichte doorvraagrondes of gezamenlijke casusreflectie.
Vertalen naar de praktijk
We maken expliciet welke inzichten en afspraken uit de sessie volgen. Bij coaching worden de belangrijkste punten en aandachtspunten voor de volgende periode samengevat. Bij casusevaluatie spreken we vooraf af welke terugkoppeling nodig is.
Inhoudelijke expertise en coaching
PGA-begeleiding door dr. Amy-Jane Gielen
Amy-Jane Gielen is politicoloog en gepromoveerd op de effectiviteit van antiradicaliseringsbeleid. Zij combineert wetenschappelijke en beleidsmatige expertise met praktijkervaring in de begeleiding van gezinnen en individuen binnen de PGA-CTER en een certificering als coach.
Daardoor kan zij in een sessie zowel de inhoudelijke afwegingen als het functioneren van professionals en teams begeleiden. De spanning tussen zorg en veiligheid, de verschillende perspectieven aan de casustafel en de professionele verantwoordelijkheid krijgen daarbij aandacht.
Veelgestelde vragen over PGA-coaching en casusevaluatie
PGA staat voor persoonsgerichte aanpak. PGA-R wordt gebruikt voor de persoonsgerichte aanpak radicalisering. PGA-CTER verwijst naar de persoonsgerichte aanpak op het terrein van contraterrorisme, extremisme en radicalisering. De benaming verschilt per gemeente of regio. De begeleiding sluit aan op jullie lokale of regionale werkwijze.
De begeleiding richt zich op de uitvoering van de persoonsgerichte aanpak binnen de context van de Wet PARTA: rollen en verantwoordelijkheden, samenwerking tussen partners en methodisch werken in het casusoverleg. Aan de hand van casusvragen onderzoeken we hoe afspraken in de praktijk functioneren en welke verbeteringen nodig zijn.
De individuele PGA-coaching is bedoeld voor professionals die werken aan de persoonsgerichte aanpak van radicalisering en extremisme, zoals casusregisseurs en adviseurs. Hun casusvragen, professionele rol en afwegingen staan centraal.
Bij intervisie onderzoeken professionals een actuele vraag of dilemma, vaak rond een complexe of vastgelopen casus. Bij casusevaluatie ligt de nadruk op terugkijken: hoe verliepen de aanpak en samenwerking, wat ging goed en wat kan beter? Beide vormen kunnen in één bijeenkomst worden gecombineerd.
Ja. Een zorg- en veiligheidshuis kan intervisie of casusevaluatie organiseren met de partners die bij de persoonsgerichte aanpak betrokken zijn. Vooraf stemmen we af welke casusvragen centraal staan, welke deelnemers nodig zijn en welke opbrengst de bijeenkomst moet hebben.
Beide zijn mogelijk. Een afgebakende casusvraag kan aanleiding zijn voor een losse intervisie- of casusevaluatiesessie. Voor terugkerende casusvragen, teamontwikkeling of het versterken van een gezamenlijke werkwijze kan een langer coachingtraject passend zijn. Omvang, voorbereiding en terugkoppeling worden op maat afgesproken.
Vooraf bespreken we het doel, de deelnemers en de informatie die nodig is. Voor intervisie of casusevaluatie kan een geanonimiseerde casus met gerichte leer- en reflectievragen worden aangeleverd. De voorbereiding en werkvorm worden daarop afgestemd.
Welke vraag blijft bij jullie terugkomen?
Een vastgelopen casus, onduidelijke rolverdeling of behoefte aan gezamenlijke reflectie? Bespreek je vraag met Amy-Jane. Samen bepalen we welke begeleiding aansluit bij jouw werk, het team of de samenwerkingspartners.